新入社員フォローアップ研修
新入社員の早期戦力化は重要な経営課題です。
これまでの企業人としての行動のあり方や仕事の進め方およびビジネスマナーや ルールなど、入社後の事項を重点的に指導し、即戦力化のお手伝いをいたします。自律力・判断力を養い、 実習やグループワークをふんだんに取り入れた「身につく研修」の2日コースです。
| 新入社員フォローアップ研修の概要 | |
|---|---|
| 対象 | 入社数ケ月後の新入社員 |
| 期間 | 2日間 |
| 講師 | 阿部ふみ |
| 内容 | 企業人として「必ず身につけてほしい事項」に的を絞って、 グループワークや実習を通して体験的に学習します。自律力・判断力・改善力をまなびます。 |
研修カリキュラム
| 時間 | 1日目 |
|---|---|
| 10:00 │ 16:00 |
命令・指示の受け方／報告・連絡の仕方 基本動作／言葉づかいと敬語の使い方 職場での言葉づかい／呼称の使い方 |
| 時間 | 2日目 |
|---|---|
| 10:00 │ 16:00 |
コミュニケーションとチームワークの重要性／話し方と聞き方のポイント 電話応対：電話の受け方／かけ方／取次ぎの仕方／不在時の対応／携帯電話のマナー 他 自己啓発と自己管理の重要性／「こんな社会人になりたい」 |
講師
阿部ふみ （株）アーテック・ジャパン 代表取締役
繊維メーカーにて総務担当後、教育関連企業、大手生命保険のトレーナー経験を経てフリーとなり、 各企業の研修・講演活動や司会を行う。現在弊社代表取締役、アルファステージ（株）取締役。ビジネスマナー研修講師、人材育成コンサルタント。
講師派遣
本講座は、企業内研修を実施される企業に講師派遣を行っております。
※1社様の場合､ご要望に応じて内容をカスタマイズいたします。
※料金は、1社様定員30名まで2日間400,000円〜です。詳細はお問い合わせ下さい。
私たちは激変するビジネス環境で活躍できる“一専多能”の人材育成を目指しています。
貴社の実状に合わせた研修をご提案いたします。
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